
Expertin für Diversity Management, Coach, Trainerin, Speakerin, Pädagogin und Podcast-Host:in

Diversity Management ist ein Business Case für Ihr Unternehmen/ Ihre Organisation:
-
Umsatzsteigerung
-
Employer Branding
-
Kund_innenzufriedenheit
-
Neue Absatzmärkte
maßgeschneiderte Lösungen mit
Diversity Management
Was ist Diversity?
Diversity bedeutet die Vielfalt von Menschen und Lebensformen.
Was ist Diversity Management?
Diversity Management zielt auf der Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen und will diese Gemeinsamkeiten und Unterschiede als Ressourcen und Potential nutzen.
Podcast
"Diversity und Inklusion"
hier klicken:

Mein Fachbereich
für Privatpersonen
Einzel-Coachings
Business
Über mich
Expertin für Diversity Management, Coach Trainerin, Speakerin, Pädagogin und
Podcast-Host:in
Seit 14 Jahren Pädagogin an einem Gymnasium, bildete ich mich 2024 zur Expertin für Diversity Management weiter, absolvierte ein Zertifikatsstudium an der Allensbach Hochschule und absolvierte 2025 meine Ausbildung zur Fachkraft für Systemische Beratung und Coaching.
Ich entwickelte mein eigenes Seminarkonzept für Trainings und Workshops in Unternehmen und Institutionen, die auf den Grundlagen der wertschätzenden Teamentwicklung basieren. Mir sind Achtsamkeit, Empathie und Kreativität besonders wichtig.

Referenzen

"Das Business-Coaching bei Sandra Caumanns zu unserer Unternehmensausrichtung war höchst professionell und zielführend. Sie eröffnet mit Wertschätzung und Empathie das Gespräch, hört zu und gestaltet Raum für neue Blickwinkel und Entfaltungsmöglichkeiten. “
Mit einem hohen Maß an Fachwissen und methodischer Vielfalt der eingesetzten Übungen und Tools schafft sie Klarheit und fördert neue Motivation. In mehreren Sitzungen wurden neue Unternehmensziele erarbeitet, Zwischenschritte vereinbart und klare Verbindlichkeiten dokumentiert. Der Weg der Kaffeerakete zu einem moderaten Wachstum über die vermehrte Ansprache von Business-Kunden wurde wertebasiert erarbeitet und lässt sich mit meinen persönlichen Lebenszielen verbinden. Die Erarbeitung einer organisationsspezifischen Balanced Scorecard verdeutlicht mir die Bedeutung der Arbeit an der Lern-und Entwicklungsperspektive. Ich freue mich darauf, auch im Rahmen der wertschätzenden Teamentwicklung meine Mitarbeiter zu schulen, sie weiter zu qualifizieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Potential bei uns in der Kaffeerakete Stuttgart weiter zu entfalten. Wertschätzung heißt Werte schätzen. Das wurde mir in dem Coaching noch einmal vollumfänglich bewusst.
Alicia Weimer
Ernährungsberaterin
"Das Coaching bei Sandra Caumanns war sehr gelungen. Im Anschluss bin ich mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen. Es war ein inneres Aufräumen, das Klarheit in meine Gedanken und Gefühle gebracht hat. Die individuell ausgewählten Tools, Methoden und Übungen wie die Kamelpfad-Strategie und die Arbeit mit Gefühls- und Wertekarten haben mich auf offene Weise zum Nachdenken angeregt und zum Handlen motiviert.
Mir wurde bewusst, wie ich mein Potential entfalten kann. Für weitere Schritte nehme ich gerne noch weitere Sitzungen in Anspruch und kann das Coaching bei Sandra Caumanns sehr empfehlen.
Manfred Otto-Albrecht
Projektleiter faw gGmbH
"Die Zusammenarbeit mit Frau Caumanns war von großer Wertschätzung, Professionalität und Kompetenz geprägt. Als Moderatorin unserer Podcast-Folge verstand sie es, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, die von Vertrauen und Empathie zeugte. Frau Caumanns zeigt ihre Expertise in einem umfassenden Blick auf das Thema Diversity und die einzelnen Vielfaltsdimensionen. Die transparente Arbeitsweise ließ keine Fragen offen."
Prof. Dr. Uwe Schirmer, Studiengangsleiter BWL Personalmanagement an der DHBW Lörrach
"Die Zusammenarbeit mit Sandra Caumanns zur Erstellung einer Podcast-Aufnahme zum Thema „Demografieorientiertes Personalmanagement“ für den Podcast „Diversity und Inklusion“ war ausgesprochen positiv!
Frau Caumanns hat das Interview für die Podcast-Folge sehr professionell und sehr empathisch geführt. Die gut recherchierten und vorbereiteten Fragen haben zusammen mit ihrer freundlichen und wertschätzenden Art maßgeblich dazu beigetragen, dass das Gespräch tiefgehend und in sehr angenehmer Atmosphäre verlief. Sehr gerne kann ich Frau Caumanns uneingeschränkt allen weiterempfehlen, die auf der Suche nach einer kompetenten und engagierten Moderatorin sind."
Franziska Herold,
Leiterin Diversity Management msg systems
"Im Rahmen einer Podcast-Aufnahme zum Thema "Diversity und Inklusion" arbeitete ich mit Sandra Caumanns zusammen. Der Austausch mit Sandra hat mir sehr gefallen und war geprägt von großer Fachkenntnis und hoher Wertschätzung.
Mit ihrer offenen und freundlichen Art macht es einfach Spaß, sich zu den Themen Diversity und Inklusion auszutauschen. Ich freue mich sehr auf weitere gemeinsame Projekte. Als Moderatorin kann ich Sandra Caumanns wärmstens weiterempfehlen."
Hilko Meischen,
Marketing & Kommunikation
KOOPMANN Gruppe
"Die Zusammenarbeit mit Frau Caumanns war ganz wunderbar! Wir konnten gemeinsam tolle Ergebnisse erzielen, die in unkomplizierten Gesprächen auf Augenhöhe entstanden sind. Der Austausch war für alle Beteiligten sehr bereichernd und hat dazu angestoßen die Thematiken weiter zu vertiefen."
Der Weg zum Erfolg führt über Achtsamkeit und den Glauben an die eigene Veränderungsmöglichkeit.